Sparkasse

Sparkassenbeschäftigte haben, im Vergleich zu den Beschäftigten der direkten Konkurrenz "Privatbanken", in den letzten 4 Jahren ein minus von 8% bei den tariflichen Lohnerhöhungen zu verkraften gehabt. Gleichzeitig wurden aber die Anforderungen an die Beschäftigten immer höher, der Leistungsdruck aufgrund immer höher gesteckter Ziele ist ebenso gestiegen, wie die Leistungsverdichtung aufgrund umfangreicher Personalabbaumaßnahmen zugenommen hat.

Es gilt: Sparkassen - GUT für Deutschland.

Dann gilt aber auch: GUTe Arbeit und GUTe Leistung muss auch GUTes Geld wert sein!!!

Deshalb sind 8% Lohnerhöhung mehr als gerechtfertigt.

GUT, dass es verdi für die Sparkässler gibt.

O. K.; es stimmt, dass die Jobs seit Jahren recht sicher sind. Aber...die Einkünfte sowie die "aussertariflichen" Leistungen sowie Zuwendungen sind deutlich gekürzt worden(z.B. Beihilfe im Krankheitsfall, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall bis 180 Tage !!, Erfolgsprämien, usw).Dabei wird kontinuierlich der "Verkaufsdruck" auf die Mitarbeiter erhöht.Dabei nähert sich das Einkommen vieler Kollegen dem Hartz IV Niveau .
O.K- die Ertragslagen der Sparkassen sind auf breiter Front ebenfalls zurückgegangen !!!Lediglich die Gehälter der Vorstände sind "erfreulicherweise" deutlich wie die Grösse der Dienstwagen gestiegen. - !!!
Passt das alles noch zusammen ???

Die Sparkasse sollte zusehen dass sie ordentlich bezahlt!! Sonst sind die guten Azubis nach der Ausbildung weg.

Sparkasse sollte = Privatbankentarif